Как оформить студента на практику в детской игровой комнате?

Comments

• День добрый, на студентов- практикантов  распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в вашей организации, а также трудовое законодательство, в т.ч. в части гос. соц. страхования. Но есть некоторые ограничения.
  Так в ст. 265 ТК РФ прописаны работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет. Так же есть ограничения, связанные с установлением продолжительности рабочего времени студента-практиканта. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях следующая (ст. 92 ТК РФ):
  - в возрасте от 15 до 16 лет — не более 24 часов в неделю;
  - в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю;
  - в возрасте от 18 лет и старше — не более 40 часов в неделю.
  Трудовым кодексом не предусмотрена обязанность работодателя заключать трудовой договор со студентом при прохождении практики.Но если во время практики между студентом и организацией возникают трудовые отношения, то в таком случае может быть заключен трудовой договор.
  
  При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю следующие документы (ст.65 ТК РФ):
  - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  - трудовую книжку
  - страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
  - документы воинского учета;
  - документ об образовании.
  
  В данном случае заключаете срочный трудовой договор. По окончании работы составляете приказ об увольнении, вносите запись в трудовую книжку и его личную карточку. Так же за работу по договору начисляете зарплата, а при увольнении выплачиваете компенсацию за неиспользованный отпуск. По окончании практики вы выдаете студенту справку с указанием должности, сроков прохождения практики, а также ее условий. И составляете характеристику студента для предъявления в образовательное учреждение.
  
  И еще вам в помощь статья:
  http://xn--------3veebnsjfe3ab2barsahedlsbbl9ccchge2f0q.ru.nds.monster/index.php?id=319019