Предприятие ликвидируют, а муж — единственный кормилец.

NDS Reklama Image
17.03.2010г. мой муж получил уведомление о предстоящем увольнении 17 мая 2010г., в связи с ликвидацией предприятия. Я (жена) в данный момент нахожусь на б/листе т.к. должна скоро родить (в марте-апреле). На иждивении еще два ребенка.
***Вопрос №1 - какие гарантии будут предоставлены моему мужу?
***Вопрос №2 - в случае, если мужу будет предложена другая, но намного ниже оплачиваемая работа, уже другой организацией,то может ли мой муж идти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и с какой з/платы в этом случае будет считаться пособие? ( например, ребенок уже родится в апреле, мужа уволят со старой работы в мае (з/пл. была 15 т.р.), он пойдет на слесаря с оплатой в 5 т.р. может ли он в этом случае уйти в отпуск по уходу, например, в июне или июле???)
***Вопрос №3 - если мой муж после ликвидации (а это май) встанет на биржу труда, в каком размере ему будет выплачиваться пособие по безработице? (в размере средней зарплаты или еще какието пособия есть, я слышала некоторым вообще 800 рублей платят.) и может ли он с биржи тогда идти в этот отпуск??
***Вопрос №4 - Можете ли вы мне вообще посоветовать, как лучше действовать в данном случае ?
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page